Penetapan atas skala upah disusun sebagai panduan untuk dapat melakukan penetapan serta pemetaan atas alokasi remunerasi di dalam organisasi. Namun, meskipun demikian tidak sedikit perusahaan melakukan kesalahan dalam proses penyusunan skala upah. Untuk dapat menghindari kesalahan dalam proses penyusunan skala upah, berikut ini adalah beberapa kesalahan dalam penyusunan skala upah yang dapat dihindari oleh perusahaan/organisasi.

Dengan mempelajari kesalahan yang dimaksud, perusahaan dapat melakukan proses penyusunan skala upah yang tepat di dalam organisasi/perusahaan. Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat untuk dapat menyusun skala upah yang tepat di dalam organisasi. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)