konsultan manajemn

Meningkatkan Kinerja Sales

Fungsi sales (tenaga penjual) di dalam perusahaan menjadi ujung tombak bisnis yang kuat. Dimana pengembangan atas kinerja sales tersebut menjadi tantangan besar untuk dapat meningkatkan pertumbuhan perusahaan. Perusahaan dapat memfokusikan proses bagaimana menjalankan program peningkatan dan pengembangan sales (penjualan). Berikut ini adalah gambaran yang terkait dengan bagaimana proses peningkatan kinerja sales tersebut dijalankan.

Perusahaan dapat menjalankan pengembangan sales sebagai bentuk strategi agar dapat bertahan dalam kompetisi bisnis. Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang berpengalaman dalam pengelolaan manajemen organisasi agar peningkatan kinerja sales menjadi lebih maksimal. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)

Mempersiapkan Jalur Karir untuk Generasi Baru dalam Perusahaan Keluarga

Perusahaan keluarga memiliki keunikan terkait dengan pengelolaannya. Dimana pengelolaan itu sendiri memperhatikan pertimbangan aspek keluarga, loyalitas dan penanganan atas tradisi yang ada dalam perusahaan. Penetapan atas jalur karir tersebut menjadi bagian penting untuk menjaga kontinyuitas dari bisnis.

Untuk dapat mempersiapkan keberlangsungan atas perusahaan, berikut ini adalah tahapan yang dapat dilakukan perusahaan untuk mempersiapkan jalur karir pada generasi baru dalam perusahaan keluarga.

Untuk dapat memaksimalkan sistem pengelolaan dalam perusahaan keluarga, ada baiknya perusahaan mempergunakan referensi eksternal yang tepat. Dengan mempergunakan konsultan yang berpengalaman dalam pengelolaan perusahaan keluarga, maka perusahaan dapat menerima manfaat dan perubahan positif yang tepat. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)

Bagaimana Mengembangkan Jalur Karir di Dalam Perusahaan

Pengelolaan atas karir pada karyawan, selain memberikan motivasi kepada karyawan untuk lebih memiliki kompetensi yang mumpuni juga memiliki kemampuan terkait dengan pengelolaan karir dari individu yang dimaksud. Adapun jalur karir itu sendiri merupakan hak dari karyawan untuk dapat berkembang dan membuat loyalitas karyawan.

Berikut ini adalah salah satu cara untuk mengembangkan jalur karir di dalam perusahaan yang dapat dijalankan.

Untuk dapat memaksimalkan sistem manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) di dalam organisasi, proses untuk pengembangan karir karyawan. Pengembangan dan pengelolaan yang tepat dapat dijalankan dengan mempergunakan referensi eksternal yang berpengalaman dalam proses pengembangan karir dan manajemen SDM (Sumber Daya Manusia). (amarylliap@gmail.com, 08129369926)

Memahami Fungsi dan Peran Pengendali Dokumen dalam Sistem Manajemen Keamanan Pangan

Seperti Sistem Manajemen lainnya, Sistem Manajer Keamanan Pangan juga membutuhkan adanya pengendali dokumen.  Pengendali dokumen ini bisa masuk ke dalam struktur organisasi secara khususnya namun juga tidak sedikit yang menjalankan secara rangkap jabatan.

Lalu apa saja sebenarnya fungsi dari pengendali dokumen dalam Sistem Manajemen Keamanan Pangan. Berikut adalah fungsi yang dimaksud.

(1) Mengidentifikasi Kelengkapan Dokumen Organisasi

Pengendali dokumen harus memiliki kemampuan untuk memahami persyaratan atas pembuatan dan keberadaan dokumen mulai dari level 1 sampai dengan level 3. Dengan harapan, adanya kemampuan ini mampu untuk membuat personal lebih memahami kebutuhan dari penyusunan dokumen yang ada di organisasi.

(2) Melakukan Fungsi Kepatuhan Sistem

Melakukan pemeriksaan secara berkala atas pengkinian dari sistem yang ada serta mengidentifikasi kebutuhan yang terkait dengan dokumen itu sendiri. Memastikan bahwa seluruh persyaratan regulasi yang terkait dengan dokumen terpenuhi.

(3) Melakukan verifikasi record

Melakukan pengecekan untuk mengetahui apakah catatan berjalan dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Proses ini bertujuan untuk melihat konsistensi kelengkapan data yang dipersyaratkan.

(4) Menjalankan administrasi pengendalian dokumen dan catatan

Proses registrasi serta pendistribusian, termasuk melakukan penarikan atas dokumen dan catatan yang sudah tidak dipergunakan. Proses ini juga untuk melakukan verifikasi untuk mencegah adanya sistem dokumentasi yang berulang.

(5) Mendukung kegiatan audit

Memastikan bahwa proses persiapan dan pelaksanaan audit berjalan dengan baik. Melakukan proses penyediaan kebutuhan atas dokumen dan catatan yang diperlukan. Terima menjadi anggota tim traceability.

Menjadi pengendali dokumen secara fungsi berperan penting dan tidak hanya sebatas juru ketik saja. Kembangkan peranan ini dengan tepat di dalam perusahaan agar sistem berjalan dengan efektif. Lakukan pencarian referensi eksternal yang tepat untuk meningkatkan peranan sistem manajemen keamanan pangan di perusahaan. (amarylliap@gmail.com, 08229369936)

Peranan Konsultan dalam Mengembangkan Sistem 5 R di Perusahaan

Sistem 5 R (Ringkas/Seiri, Rapi/Seiton, Resik/Seiso, Rawat/Seiketsu, Rajin/Shitsuke) adalah salah satu pembentuk budaya organisasi/perusahaan yang dipakai untuk memastikan bahwa sistem 5 R berjalan dengan tepat dan efektif. Untuk melakukan penanganan yang terkait dengan pelaksanaan konsultasi yang terkait dengan pengembangan yang terkait dengan sistem 5 R yang tepat.

Lalu bagaimana konsultan dapat mengembangkan sistem 5 R yang tepat di dalam perusahaan, berikut ini adalah gambaran terkait detail fungsi dari peranan konsultan.

Melihat signfikansi peranan yang dimaksud, tidak ada salahnya perusahaan mempergunakan fungsi pihak eksternal/konsultan untuk melakukan proses implementasi yang terkait dengan penerapan 5 R. Lakukan proses implementasi yang tepat untuk proses pendampingan yang terkait dengan penerapan 5 R tersebut. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)

Memahami Bagian-Bagian SOP (Standard Operating Procedure)

Dalam melakukan proses penyusunan SOP (Standard Operating Procedure), ada baiknya pemahaman terkait dengan bagian-bagian dari SOP dipahami dengan tepat. Dengan memastikan bagian dari SOP tersebut, maka diharapkan Standard Operating Procedure yang disusun dapat dibuat secara tepat dan sistematis.

Berikut ini adalah pemahaman yang terkait dengan bagian-bagian dari SOP yang dimaksud.

SOP yang tepat dapat memberikan panduan dan penjelasan proses di dalam organisasi dengant tepat. Penyusunannya sendiri dilakukan dengan evaluasi atas proses serta pengendalian atas proses untuk meminimalkan resiko dan output produktifitas yang tepat. Lakukan proses pencarian referensi eksternal yang tepat untuk dapat memaksimalkan Standard Operating Procedure yang tepat di dalam perusahaan. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)

Pengembangan Pelatihan Keamanan Pangan yang Tepat

Dalam penerapan Sistem Manajemen Keamanan Pangan, proses pelatihan menjadi bagian penting untuk dapat memastikan bahwa proses implementasi yang terkait dengan sistem dapat dijalankan dengan maksimal. Namun, tidak sedikit perusahaan mengalami kesulitan dalam kegiatan implmentasi, yang salah satu penyebabnya adalah adanya karena pelatihan yang berjalan tidak tepat dan tidak efektif.

Pelatihan keamanan pangan itu sendiri dapat dilakukan secara internal dan eksternal. Pelatihan internal memiliki nilai kekuatan karena materi yang dikembangkan lebih sesuai dengan kondisi yang ada di perusahaan. Trainer pun memahami konteks organisasi dengan tepat. Namun pelatihan internal apabila dikembangkan dengan program yang terstruktur dapat membantu perusahaan untuk memaksimalkan pelatihan itu sendiri untuk dapat meningkatkan implementasi sistem. Walaupun demikian, pelatihan eksternal sebagai bentuk pengembangan validasi dapat dijalankan untuk melakukan proses penetapan pelatihan yang tepat agar informasi pelatihan yang didapatkan dari pihak eksternal dapat diserap dan diimplementasikan ke seluruh organisasi dengan tepat.

Berikut ini adalah tahapan pengembangan pelatihan keamanan pangan yang dapat dijalankan untuk dapat meningkatkan proses implementasi.

Pengembangan pelatihan keamanan pangan dapat dijalankan dengan mempergunakan referensi eksternal yang tepat, dimana proses pengembangan dari program pelatihan itu dijalankan dengan mempergunakan tahapan yang dimaksud di atas. Implementasi sangat membutuhkan adanya pendekatan pelatihan dan sosialisasi yang tepat agar sistem dapat berkembang menjadi budaya yang dijalankan oleh seluruh pihak. Lakukan pencarian referensi eksternal yang tepat agar Sistem Manajemen Keamanan Pangan dapat berjalan secara optimal. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)

Mengelola Gudang Katering Sesuai dengan Persyaratan Keamanan Pangan

Pengelolaan katering / food service membutuhkan adanya dukungan sistem pergudangan yang efektif. Sebagai bentuk dari pengelolaan supply chain management dari proses operasional perusahaan, sistem pergudangan juga harus dipastikan memenuhi standar persyaratan keamanan pangan. Untuk dapat mengella gudang katering, terdapat beberapa kaidah yang perlu diperhatikan terkait dengan persyaratan keamanan pangan tersebut.

Berikut ini adalah kaidah yang mernjadi persyaratan keamanan pangan yang diaplikasikan pada sistem pergudangan.

Dengan menjalankan aturan yang dimaksud, pengelola katering dapat menjalankan sistem yang tepat dan efektif untuk menjaga produk dari potensi kontaminasi keamanan pangan. Lakukan pencarian referensi eksternal yang tepat terkait dengan persyaratan keamanan pangan di organigasi/perusaaan. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)

4 Langkah Menyusun SOP Perusahaan Start Up

Perusahaan perintis, yang seringkali disebut dengan perusahaan start up, memiliki tantangan yang tidak sedikit dalam proses pengembangan dan pengelolaannya. Untuk dapat memaksimalkan output dari perusahaan yang dimaksud, perusahaan menyusun dan mengembangkan SOP (Standard Operating Procedure) yang tepat. Proses penyusunan atas SOP itu sendiri akan sangat berbeda antara perusahaan yang sudah berjalan dengan perusahaan yang baru berdiri.

Lalu bagaimana proses penyusunan SOP yang sebaiknya dijalankan pada perusahaan Start Up? Berikut ini adalah tahapan yang dapat dilakukan oleh perusahaan dalam mendesain SOP pada usaha perintis.

Penyusunan atas perusahaan perintisan membutuhkan banyak pertimbangan, seperti potensi bisnis yang belum terkembangkan, karakteristik potensi pelanggan, serta keberterimaan pasar yang ada. Susun dengan pertimbangkan logis dan sederhana terkait dengan kondisi yang saat ini dan yang akan datang dikembangkan. Lakukan proses pencarian referensi yang tepat terkait dengan pengembangan sistem yang dimaksud. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)

Peranan Konsultan dalam Penyusunan SOP Pabrik

Melakukan penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) pada pabrik, tidak berbeda dengan penyusunan SOP pada bidang lainnya. Namun, meskipun demikian dalam penyusunan SOP pabrik itu sendiri terdapat beberapa hal yang perlu untuk dipertimbangkan karena memiliki pendekatan yang berbeda. Untuk dapat menyusun SOP yang tepat di dalam perusahaan, penggunaan konsultan dapat membantu perusahaan dalam mengembangkan sistem yang tepat. Berikut ini adalah pendekatan yang dapat dilakukan oleh konsultan dalam proses penyusunan SOP Pabrik.

Lakukan penyusunan SOP di bidang manufacturing sebagai bentuk perbaikan dan perkembangan yang tepat di dalam perusahaan. Pencarian referensi eksternal dapat dijalankan oleh perusahaan agar SOP yang disusun tepat dan sesuai dengan target yang diharapkan. (amarylliap@gmail.com, 08129369926)